国际1946伟德品牌集團化發展進入了關(guan) 鍵階段,為(wei) 了實現国际1946伟德中遠期發展戰略目標,提高国际1946伟德核心團隊的整體(ti) 經營能力和管理水平,改進核心員工的工作效率,助力国际1946伟德營銷團體(ti) 突破瓶頸,国际1946伟德集團於(yu) 2021.1.10誠邀金藍盟集團高級谘詢師王彬老師針對国际1946伟德各部門核心員工開展了為(wei) 期一天的營銷管理培訓。
王老師告訴大家,世界在變化,因為(wei) 時代在進步,新的事物出現必然替代舊事物,企業(ye) 和員工不主動改變就會(hui) 被時代所淘汰。国际1946伟德在不斷發展的過程可能會(hui) 麵臨(lin) 各種發展瓶頸,如果不主動改變和提升自己就會(hui) 被同行企業(ye) 淘汰,市場競爭(zheng) 表麵上看是企業(ye) 間的競爭(zheng) ,實際上是企業(ye) 員工之間的競爭(zheng) ,企業(ye) 經營管理者的思維方式的差異導致企業(ye) 之間的差距,思維導致行為(wei) 和結果的不同。所以企業(ye) 管理層和營銷團隊都要不斷學習(xi) 和改變思維,學習(xi) 力是企業(ye) 發展的核心助推力。
王老師對国际1946伟德集團在行業(ye) 內(nei) 取得的成績和今後的發展戰略目標表示讚賞,他認為(wei) 企業(ye) 理應有明確的發展目標,才能指引自己按照規劃實現發展壯大,從(cong) 短期目標到中遠期目標,按部就班逐個(ge) 現實目標的過程就是企業(ye) 不斷獲得成功的過程。王老師在肯定国际1946伟德品牌在市場的優(you) 異表現的同時,也警醒国际1946伟德管理層,在不斷發展壯大的過程中,国际1946伟德要始終堅持質量至上的理念,產(chan) 品質量是品牌發展的堅實後盾。
整個(ge) 培訓旨在幫助国际1946伟德經營團隊全麵地了解公司的現狀以及如何突破自我、改變思維,對国际1946伟德的品牌營銷工作展開了具有前瞻性專(zhuan) 業(ye) 指導。本次培訓以国际1946伟德品牌營銷團隊為(wei) 主體(ti) ,公司集團化發展對營銷團隊的日常實戰及經營管理要求的提高,培訓課程安排進展緊張有序,學員們(men) 學態度積極熱情,課堂上王老師和国际1946伟德員工互動不斷,培訓老師幹貨滿滿的講課也讓大家受益匪淺,管理人員積極領悟老師講課內(nei) 容後紛紛表示,日後將改變思維努力改進工作方式,讓各自部門的工作再上新台階。
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